2016/1/14
今年もマイナンバー情報をよろしくお願いいたします。
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新年明けまして、おめでとうございます。

 旧年休はこのページをご覧いただきまして、ありがとうございました。

 今年はいよいよマイナンバー制度がスタートする年ですので、どうぞ今ページにも一層注目していただきたいと思います!

 さて、昨年の段階では、当初、雇用保険関連の書類に関しては、マイナンバーの記載は努力義務となっておりました。

 しかしながら、12月18日の厚生労働省の発表によれば、雇用保険関連の手続きに関して、マイナンバーの記載が義務とされました。

 しかしながら、そのような急な方針転換があったとしても、対応することは困難です。現実の運用としては、マイナンバーの記載がなくても雇用保険の手続きが受理されない、ということはありません。

 例えば入社時にマイナンバーを記載しないで資格取得の手続きをした場合、マイナンバーの収集が済み次第、ハローワークにマイナンバーを通知することになります。

 このように、マイナンバー制度に関しては、最新の情報に注目していなければなりません。本年もこのページでは、最新の情報を掲載してまいりますので、どうぞよろしくお願いいたします。

 
弊所尾崎社会保険労務士事務所は土曜日もお客様のご相談に対応しております。平日は忙しくてなかなか時間が取れない、という方も、お気軽にご連絡いただけますと幸いです。

※どのような方がマイナンバーの対象者になるか、一目でわかるチェックリストを掲載いたしました。ダウンロードして、活用していただけますと幸いです。

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